前言
為總結我院上半年度工作情況，表彰優秀員工，促進新員工更快融入我院工作，7月24日下午，我院組織召開半年度會議，全體員工出席會議。會議由副總經理宋維主持。
01半年度工作總結
會議開始，由總經理施國良進行上半年度工作報告，對上半年工作情況進行總結。
02議題討論
會議議題共分為兩大議題，四個分議題，就員工個人職業生涯發展規劃和如何提高個人技術水平及生產質量分組展開討論。成員討論熱烈，由組長總結匯總后代表發言。與會領導認真傾聽、記錄員工建議，給予充分肯定。
03員工代表發言
新老員工代表姜玉濤，陳晨分別結合自身學習，工作經歷，抒發內心感想，展望個人職業規劃，表現我院員工努力工作，積極向上，創新進取的良好精神面貌。
04半年度表彰
本次表彰內容包括注冊咨詢表彰和生產質量考評表彰，由董事長汪衛軍為施國良，姜玉濤頒發注冊咨詢表彰獎勵，由總工丁建強為朱興軍，黃政頒發生產質量考評表彰獎勵。
05拜師會
為使新員工更快更好融入工作，本院為每位新晉員工安排導師，一對一指導交流。拜師會現場，新晉員工向師傅敬茶，完成拜師儀式。
06董事長總結發言
最后，董事長汪衛軍做總結講話?？隙ㄉ习肽晡以汗ぷ鞒晒?，對下半年工作質量，目標提出要求，并給我院員工寄語：1.管理層要以時不我待的意識狀態，正確把握生命力，競爭力，發展力，持續力，2021年是設計院突破性的一年，要把握機會，突破提升；2.老員工要以謹言慎行的意識形態，集中力量破難題，補短板，強優勢，控風險，把設計質量放在第一位；3.新員工要牢記“三人行，必有我師焉”，時刻學習他人長處，反思不足和缺點，早日成為技術人才。
浙公網安備33059102000226號 技術支持：湖州永拓